Уроки управления от Генри Форда

Генри Форд

Плата работникам за то, что они отдыхают
На одном из заводов Генри Форда, бригада работников получала деньги не за то что работала, а за что отдыхала. Это была сервисная бригада ремонтников, которая отвечала за бесперебойную работу линии сборки. Они получали деньги, только тогда, когда сидели в комнате отдыха. Но как только зажигалась красная лампа, подающая сигнал о поломке конвейера, то останавливался и счетчик, который начислял им зарплату.
В связи с этим, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха. К тому же, они делали ремонт очень качественно, чтобы им не приходилось опять покидать комнату из-за той же неисправности.

Внеплановый отпуск топ менеджерам
Однажды Генри Форд собрал всех руководителей своей компании, и отправил их в двухнедельный круиз по Карибскому морю. Когда они вернулись, кто-то из них получил повышение, а кто-то был уволен. Почему так поступил Форд?
Дело в том, что подразделения, которые временно остались без начальника, должны были и дальше самостоятельно работать без сбоев. Если работа шла хорошо, значит руководитель сумел все грамотно организовать. Если же сотрудники не знали что делать и производство останавливалось, значит без руководства они не способны работать и виноват в этом, конечно же только сам руководитель.

Источник: AdMe

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *